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번호 제   목 글쓴이 날짜 조회
2018년 근로기준법 개정안 주요 내용 관리자 05-23 769
근로기준법 개정에 따른 노동시간 단축, 어떻게 준비할 것인가? 관리자 05-23 701
1381 형식상 지입차주이나 실질적으로는 산업재해보상보험법상 근로자… 관리자 08-14 385
1380 반도체 공장에서 발생한 다발성 경화증을 산업재해로 인정한 사… 관리자 08-14 399
1379 사용자의 경영판단에 따른 공장폐쇄와 그에 따라 실시한 정리해… 관리자 08-14 372
1378 ‘항상 사용자의 이익을 대표해 행동하는 자’에 해당하는지 여… 관리자 08-14 370
1377 표면적인 징계사유와 달리 노동조합 활동을 이유로 해고가 이루… 관리자 08-07 399
1376 광산노동자의 임금을 포괄임금제로 지급하는 것은 무효 관리자 08-07 413
1375 단체협약이 실효되더라도 임금 등 개별적인 노동조건에 관한 부… 관리자 08-07 426
1374 사내 축구동호회가 참가한 축구경기에서 입은 상해가 산재로 인… 관리자 08-07 408
1373 경영상 이유에 의한 해고 요건을 갖추지 못해 부당해고라고 판정… 관리자 07-31 425
1372 피해자가 사망한 산업안전보건법위반 등 사건에서 피고인들에게 … 관리자 07-31 429
1371 업무관련 회식자리의 음주로 인한 주취상태가 직접적인 원인이 … 관리자 07-31 459
1370 출입국관리법 제94조 제9호에서 정한 취업활동을 할 수 있는 체… 관리자 07-31 464
1369 사용자의 업무복귀 명령으로 구제이익이 없다고 판정한 사례 관리자 07-24 503
1368 진폐증이 장해등급기준이 정하는 기준에 해당하게 된 때에는 반… 관리자 07-24 448
1367 정당하게 개시된 사용자의 직장폐쇄 유지가 공격적 직장폐쇄의 … 관리자 07-24 430
 
 
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